SMI
Salario Mínimo Interprofesional
SMI — El SMI es el Salario Mínimo Interprofesional, la retribución mínima que el Gobierno fija cada año y que debe cobrar cualquier trabajador en España por una jornada completa.
¿Qué significa SMI?
SMI son las siglas de Salario Mínimo Interprofesional. Es la cuantía retributiva mínima que percibe un trabajador por la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo, edad ni tipo de contrato, ya sea fijo, temporal o empleado del hogar.
El Gobierno lo fija anualmente mediante real decreto, tras consultar a sindicatos y organizaciones empresariales, teniendo en cuenta el IPC, la productividad y la coyuntura económica.
Cómo se expresa
El SMI se publica en cuantía diaria, mensual y anual. La cuantía mensual suele referirse a 14 pagas; si el trabajador cobra en 12 pagas, se prorratean las extraordinarias. En jornadas parciales se cobra la parte proporcional.
Contexto de uso
El SMI es una referencia clave en negociaciones laborales y en el debate económico. Ningún convenio colectivo puede fijar salarios por debajo de él. No debe confundirse con el IPREM, que se usa para calcular ayudas públicas.
Ejemplos
- «El Gobierno ha aprobado la subida del SMI para este año.»
- «Con jornada de media jornada cobra la mitad del SMI.»
Fuentes y referencias
Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores, art. 27 (BOE). Real decreto anual de fijación del SMI.
Publicado el · Actualizado el