ERTE
Expediente de Regulación Temporal de Empleo
ERTE — Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo: una medida que permite a la empresa suspender contratos o reducir jornadas de forma temporal, sin despedir, mientras los trabajadores pueden cobrar prestación por desempleo.
¿Qué significa ERTE?
ERTE son las siglas de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Es el procedimiento mediante el cual una empresa puede suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada de su plantilla cuando atraviesa dificultades, sin extinguir la relación laboral.
Durante el ERTE los trabajadores afectados pueden cobrar la prestación por desempleo gestionada por el SEPE y, al terminar, se reincorporan a su puesto en las mismas condiciones.
Causas
- Económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).
- Fuerza mayor, como catástrofes, incendios o decisiones de la autoridad.
- Activación del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo.
Contexto de uso
El término se popularizó en 2020 durante la pandemia de COVID-19, cuando millones de trabajadores quedaron en ERTE. Desde la reforma laboral de 2021 es la herramienta preferente para evitar despidos.
Ejemplos
- «Estoy en un ERTE de reducción de jornada al 50 %.»
- «La empresa aplicó un ERTE por fuerza mayor tras la inundación.»
Fuentes y referencias
Estatuto de los Trabajadores, arts. 47 y 47 bis (BOE). Real Decreto-ley 32/2021 de reforma laboral.
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